Description
CURSO LEY KARIN
LEY N° 21.643, SOBRE PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO
DURACIÓN:
Duración 12 horas y media.
MODALIDAD: ON LINE EN VIVO POR ZOOM.
Sin perjuicio de ello, la clase queda grabada y disponible para visualización por 60 días en aula virtual de otec.
INVERSIÓN:
VALOR VENTA: $45.000
2X $70.000
OFERTA ADLA: CURSO LEY KARIN + CURSO NULIDAD, SEPARACIÓN Y DIVORCIO: $65.000
FECHAS Y HORARIO:
Duración 12 horas y media.
- LUNES 21 DE ABRIL DE 18:30 A 20:30 HORAS. 2 HORAS. PROFESOR EDUARDO CAAMAÑO
- MARTES 22 DE ABRIL DE 18:30 A 20:30 HORAS. 2 HORAS. PROFESORA MABEL DASTRES
- JUEVES 24 DE ABRIL DE 18:30 A 20:30 HORAS. 2 HORAS. PROFESORA MABEL DASTRES
- LUNES 28 DE ABRIL DE 18:00 A 20:00 HORAS. 2 HORAS. PROFESORA KARLA VARAS
- MARTES 29 DE ABRIL DE 18:30 A 20:30 HORAS. 2 HORAS. PROFESOR MATÍAS RODRÍGUEZ
- MIÉRCOLES 30 DE ABRIL DE 18:30 A 19:30 HORAS. 1 HORA. PROFESOR MATÍAS RODRÍGUEZ
- MIÉRCOLES 7 DE MAYO DE 18:30 A 20:00 HORAS. 1 HORA Y MEDIA. PROFESORA XIMENA ZUNIC
RELATORES:
- EDUARDO CAAMAÑO ROJO: Abogado Pucv, Doctor En Derecho Universität Zu Köln, Alemania, Profesor Titular Cátedra Derecho Laboral Pucv, Autor Libro Mujer, Trabajo Y Derecho.
- KARLA VARAS MARCHANT: Doctora en Derecho, cotutela doctoral: Universidad Diego Portales y Universidad de Salamanca. Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social,Universidad de Talca en convenio con Universidad de Valencia. Profesora de Derecho del Trabajo, Pucv .
- MABEL DASTRES ABARZA: Magíster en Derecho del Trabajo Universidad del Desarrollo, Diplomado en Derecho del Trabajo de la Universidad de Los Andes. Diplomado en Metodología de la Educación Constructivista. Instituto Profesional de Chile. Diplomado en Reforma al Derecho del Trabajo. Universidad Alberto Hurtado.
- MATÍAS RODRÍGUEZ BURR, Doctor en Derecho (University of Bristol). Magíster en Derecho Laboral (Universidad Adolfo Ibáñez). LLM (London School of Economics and Political Science), y académico de la facultad de derecho de la Universidad de Valparaíso.
-
XIMENA ZUANIC VALDEBENITO, psicóloga organizacional, Magister en Desarrollo Organizacional, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general.
DIRIGIDO A:
Abogados, licenciados en ciencias jurídicas, egresados, estudiantes de derecho, procuradores, y personal a cargo de RRHH del sector privado y público.
OBJETIVO GENERAL:
El lunes 14 de enero 2024 se publicó en el Diario Oficial la ley N° 21.643. Esta modificó el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, más conocida como Ley Karin.
Esta norma, que entró en vigencia el 1 de agosto del 2024, viene a fortalecer la protección de los derechos fundamentales en el trabajo, estableciendo nuevos conceptos, modificando otros, y regulando nuevas exigencias, sobre todo de prevención para el sector público y privado.
Por su parte, durante el periodo de vigencia de la ley, han surgido diferentes actos administrativos y jurisprudencia judicial y administrativa.
En este contexto, la presente capacitación, tiene por objetivo actualizar a abogados, estudiantes de derecho, egresados, licenciados en ciencias jurídicas y personal de recursos humanos sobre la temática.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1- Conocer el contexto normativo nacional e internacional en el que se insertan las modificaciones.
2- Conocer los objetivos, y los principios implican que incorpora la ley Karin.
3- Comprender las modificaciones en materia de acoso y violencia en el trabajo.
4- Analizar las medidas para prevenir y erradicar las conductas, de acoso y violencia en el sector privado y público.
5- Conocer los requisitos del protocolo de prevención, investigación y sanción de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
6- Conocer el rol y obligaciones del empleador en materia de acoso y violencia y las consecuencias jurídicas de su incumplimiento.
7- Conocer el rol de la Dirección del Trabajo, Contraloría y otras instituciones en materia de acoso y violencia en el trabajo.
8- Adquirir herramientas para la elaboración de protocolos.
9- Manejar conceptos y herramientas psicológicas relacionadas con el acoso y violencia en el trabajo.
CONTENIDO:
MÓDULO I: ANTECEDENTES GENERALES (PROFESOR EDUARDO CAAMAÑO) 2 HORAS
- Normativa nacional e internacional involucrada
- Breve resumen de la normativa actual que permita comprender los cambios que se incorporan
- Como se relaciona la ley Karin con los derechos fundamentales y su vulneración
- ¿Por qué fue necesaria la modificación?
- Objetivo de la Ley
- Alcances
- Adecuaciones ante la OIT
- Vigencia y normas transitorias.
MÓDULO II: MODIFICACIONES AL CÓDIGO DEL TRABAJO INTRODUCIDAS POR LA LEY N° 21.643 (LEY KARIN) (PROFESORA MABEL DASTRES) 4 HORAS
- Cambios en las definiciones, nuevos conceptos y principios
- Mecanismos de protocolos de prevención, investigación y sanción
- Reglamento interno y Protocolo exigido
- Participación en la creación de protocolos
- Requisitos de los protocolos
- Identificación de los peligros
- Medidas para prevenir y controlar riesgos
- Medidas para informar y capacitar
- Medidas de resguardo de la privacidad y la honra
- Periodicidad de informar
- Nombramiento y apoyo a delegados de prevención
- Requisitos de quienes deben elaborarlo
- Instituciones que intervienen y/o colaboran en su elaboración
- Monitoreo de cumplimiento
- Procedimiento de denuncia, investigación o sanción
- Análisis de un Procedimiento completo de una denuncia
o Recepción: Empresa o Inspección del Trabajo
o Plazos, formalidades
o Consideraciones de la gravedad de la denuncia
o Medidas inmediatas
o Rol de la Inspección del Trabajo: Informe y Pronunciamiento
o Medidas o sanciones a aplicar: tipos y plazos
o Elaboración de conclusiones del informe
o Consecuencias del despido del trabajador acusado
o Consecuencias para el empleador
o Juicio de Tutela de derechos fundamentales
o Tips para redacción de demandas
o Contestaciones y elaboración de teorías del caso.
MÓDULO III: MODIFICACIONES DE LA LEY KARIN EN EL SECTOR PÚBLICO (PROFESORA KARLA VARAS) 1 HORA.
MÓDULO IV: JURISPRUDENCIA ACTUAL SOBRE LA LEY KARIN (PROFESORA KARLA VARAS) 1 HORA.
- Cambios en la Ley 18834 sobre Estatuto Administrativo
- Obligación de los OAE
- Principios rectores
- Procedimiento Sumario
- Medidas de resguardo
- La resolución
- Cambios en la Ley N°18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades
- Aspectos críticos.
MÓDULO V: TÉCNICAS DE ELABORACIÓN DE PROTOCOLOS Y CUESTIONES DE GÉNERO 3 HORAS (PROFESOR MATÍAS RODRÍGUEZ BURR).
MÓDULO VI: INSTRUMENTOS PSICOSOCIALES RELATIVOS A LA LEY KARIN. 1 HORA Y MEDIA: XIMENA ZUNIC
PLATAFORMA Y MATERIALES
On line, en vivo por zoom, con posibilidad de realizar preguntas y con acceso a plataforma e-learning donde el alumno puede descargar material y donde podrá realizar una prueba para aprobar el curso. En caso de que no realice prueba, solo recibirá certificado de aprobación. La clase será grabada y estará disponible para los participantes en plataforma por 60 días desde la fecha de finalización del curso para visualización.
INCLUYE:
- Diapositivas de clase.
- Diploma de participación o aprobación.
- Acceso a visualización de clase grabada por 60 días en aula virtual del Otec.
IMPORTANTE: Solo se entregará DIPLOMA a los estudiantes que indiquen en la inscripción su nombre completo y rut personal o de factura y que cumplan con la asistencia mínima de 6 días.
FORMA DE INSCRIPCIÓN Y ACCESO:
1- Enviar comprobante de transferencia del 100% valor curso al correo musalemcapacitaciones@gmail.com, indicando nombre completo, profesión u oficio rut de facturación o personal y correo electrónico. Datos Transferencia: Chequera electrónica o cuenta vista. N°235-7-170287-8 BANCO ESTADO CUENTA VISTA RUT: 76.584.137-2 A nombre de MUSALEM CAPACITACIONES EIRL
ó a la cuenta rut 15.735.652-6 del Banco Estado.
2- Pago con tarjeta de crédito. ( Solicitar link de pago al wsp +569 77787070)
3- Una vez inscrito recibirá un correo acusando recibo de correcta inscripción.
QUÓRUM: Las actividades de capacitación quedan sujeta a un quórum mínimo. En caso contrario se devuelve el dinero en plazo máximo de 2 días desde la fecha de inicio del curso o se reagenda cupo a elección del participante.
ALGUNAS CUESTIONES TÉCNICAS
Ø Para resolver temas técnicos del aula virtual o de zoom, tales como, problemas de acceso, solicitud de nueva clave, materiales, el Otec estará disponible VÍA WSP( + 569 77787070) solo durante los dos primeros días desde iniciado el curso . Y además, en todas las sesiones en vivo.
Ø Transcurrido ese plazo, estas preguntas se deben formular por correo electrónico a musalemcapacitaciones@gmail.com y serán resueltas los días lunes siguientes a la consulta.
Ø Las preguntas de contenido, certificación, asistencia, que no impliquen temas técnicos del aula virtual o de zoom, siempre deben formularse por correo electrónico a musalemcapacitaciones@gmail.com.
Ø Una vez transcurrido el plazo de entrega de la certificación, las solicitudes que se realicen respecto del curso, serán resueltas en un plazo máximo de 20 días hábiles. No se resolverán cuestiones que hayan sido formulada transcurridos 6 meses desde la fecha prevista para la entrega del certificado.
Quedamos a tu disposición para atender cualquier duda requerimiento para lo que solicitamos te contactes al link https://wa.me/56977787070, o bien vía correo electrónico.
¡¡¡¡¡Te esperamos!!!!!
EQUIPO MUSALEM CAPACITACIONES ÁREA JURÍDICA
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PROGRAMA Y COTIZACIÓN CURSO LEY KARIN PROFESORES CAAMAÑO, VARAS, DASTRES, RODRIGUEZ Y GONZALEZ
