Descripción
¿Quieres adquirir herramientas para preparar una defensa laboral y enfrentar las audiencias ante los tribunales del trabajo?
Este curso está diseñado para que comprendas el procedimiento laboral de aplicación general y desarrolles habilidades esenciales para la litigación en este, desde la primera entrevista con el cliente hasta la interposición de los recursos procesales. ¡¡¡y siiii !!!
INCLUYE SIMULACIÓN PRÁCTICA DE INTERVENCIONES AUDIENCIAS A PARTIR DE UN CASO
OBJETIVO GENERAL:
Enseñar herramientas teóricas y prácticas básicas que permitan a los alumnos y alumnas litigar desde cero en el procedimiento laboral de aplicación general.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de:
- Identificar las principales características, principios, normas y etapas del procedimiento laboral de aplicación general, reconociendo sus particularidades respecto de la tramitación civil.
- Realizar una entrevista inicial con el cliente, identificar los hechos jurídicamente relevantes, determinar las pretensiones y defensas posibles, y recopilar los antecedentes necesarios para preparar un caso laboral.
- Comprender y aplicar los elementos fundamentales de la teoría del caso, relacionando las alegaciones de las partes con los hechos controvertidos, los medios de prueba disponibles y las peticiones formuladas al tribunal.
- Conocer los requisitos y la estructura de los principales escritos del procedimiento laboral, especialmente la demanda y su contestación, así como las reglas sobre patrocinio, mandato judicial, plazos y presentación de escritos mediante la Oficina Judicial Virtual.
- Comprender y ejecutar las principales actuaciones de la audiencia preparatoria, incluyendo la discusión de excepciones, la conciliación, la determinación de los hechos a probar, el ofrecimiento de medios probatorios y el debate sobre su admisibilidad.
- Conocer y aplicar las reglas fundamentales de la audiencia de juicio, especialmente aquellas relativas a la incorporación y rendición de prueba documental, testimonial y confesional, así como las técnicas básicas de interrogatorio y contrainterrogatorio.
- Identificar y formular las principales objeciones e incidentes que pueden presentarse durante las audiencias laborales, reconociendo sus fundamentos normativos y las formas adecuadas de plantearlos y responderlos oralmente.
- Comprender la estructura y contenido de la sentencia laboral, los principales recursos procesales, sus causales, plazos y formas de interposición.
- Aplicar los conocimientos adquiridos mediante el análisis de un caso práctico y la observación de simulaciones de audiencias preparatoria y de juicio, identificando las principales decisiones estratégicas y actuaciones que corresponden a los litigantes.
DIRIGIDO A :
Abogados, licenciados en ciencias jurídicas, procuradores, egresados de derecho, estudiantes de derecho y técnicos jurídicos, y equipos juridicos.
PREVENTA HASTA 1 DE NOVIEMBRE: $32.000
VALOR: $40.000.-
2×$60.000
DURACIÓN: 7 HORAS Y MEDIA
FECHAS Y HORARIOS :
- Martes 24 de noviembre de 18:30 a 20:30 2 horas
- Jueves 26 de noviembre 18:30 a 20:30 2 horas
- Martes 1 de diciembre 18:30 a 20:30 2 horas
- Viernes 4 de diciembre de 18:30 a 20:00 1 hora y media
MODALIDAD
On line, por zoom, Clase queda grabada y disponible por 60 días para su visualización.
DOCENTE :
Don MIGUEL CHAVEZ GAC: Abogado litigante PUCV, Diplomado en Derecho Laboral, Reforma Procesal y Litigación.
INCLUYE
- Diploma de participación o aprobación con firma digital validada por ecert chile. ( Debe contar con asistencia mínima de 3 clases sincrónicas por zoom)
- Diapositivas de clase.
- Acceso adicional a clase grabada por 60 días.
Descarga todo el programa e información pinchando acá PROGRAMA Y REGLAMENTO CURSO APRENDIENDO A LITIGAR EN JUICIOS LABORALES
Quedamos a tu disposición para atender cualquier duda o requerimiento para lo que solicitamos te contactes al link https://wa.me/56977787070, o bien vía correo electrónico.
