Contratación Personal Extranjero

CONTAMOS CON CÓDIGO SENCE 

OBJETIVO GENERAL: Al final de este curso los participantes estarán preparados para  conocer, comprender, aplicar y supervisar la correcta contratación del personal foráneo, diseñando e incorporando a la Gestión de Personas  las diferentes normas y reglamentos aplicables así como las instrucciones emanadas de las entidades a cargo de la fiscalización, evitando incurrir en infracciones y por tanto en las multas asociadas.

El aumento de extranjeros que se desplazan cada año desde distintos países hacia Chile en búsqueda de una fuente laboral hace altamente conveniente que quienes se relacionan en las empresas con su contratación incorporen oportunamente a su gestión las normas aplicables en la materia.

CONTENIDOS:


1.- MÓDULO I : INTRODUCCIÓN :

  • Definiciones generales
  • Requisitos y condiciones para Trabajar en Chile

2.- MÓDULO II : PERMISOS Y VISAS :

  • Tipos de permisos de residencia y autorizaciones de Trabajo
  • Permiso para trabajar con Visa estudiante
  • Permiso para trabajar como Turista
  • Visa temporaria
  • Visa sujeta a Contrato
  • Requisitos
  • Excepciones Mercosur

 

3.- MÓDULO III : EL CONTRATO DE TRABAJO :

  • Contenido y requisitos de un Contrato de Trabajo
  • Cláusulas especiales – Duración del Contrato
  • Término del mismo – Formalidades del Finiquito
  • Situación Previsional de Extranjeros
  • Trabajadores sin contrato escrito
  • Refugiados

4.- MÓDULO IV : FISCALIZACIÓN

  • Fiscalizaciones de la Contratación de Extranjeros
    MULTAS
  • Casos públicos

 

5.- MÓDULO V : TRATADOS INTERNACIONALES

  • Concepto
  • Análisis de algunos Tratados
  • Casos prácticos
  • Tributación de Trabajadores Extranjeros
  • Convenios Previsionales

 

RELATOR:

Abogado experto en derecho laboral.

METODOLOGÍA O TÉCNICAS DE ENSEÑANZA Y EVALUACIÓN:

La metodología utilizada será de clases teóricas basadas en un profundo análisis de temas a tratar y además serán planteados puntos de vista desde la diversidad de realidades y situaciones, luego se pasará a las clases prácticas con los conocimientos ya adquiridos en la clase teórica y serán aplicados con la supervisión del facilitador.

 

EVALUACIÓN

Evaluación:

A.- Criterios de evaluación:

Se evaluará el grado de dominio de cada uno de los objetivos específicos propuestos al inicio del curso.

B.- Técnica e instrumentos de evaluación.

El grado de dominio se evaluará mediante prueba teórica.

Asistencia: 75%

Nota: Aprobarán los participantes que obtengan una nota mínima de 4,0 (escala 1 a 7)

 

MATERIALES Y SERVICIOS INCLUÍDOS PARA CADA PARTICIPANTE

Apuntes del Curso

Bolígrafo

Certificado y Diploma acreditativo

Coffee Break

 

EQUIPAMIENTO INCLUIDO

Clases con apoyo de elementos audiovisuales (Data Show, Notebook, Presentador)

 

MODALIDAD :

Presencial

 

FECHAS Y HORARIOS:

De lunes a sábado según la necesidad del cliente. De 9:00 a 13:00 – 14:00 a 18:00 Horas.

Sin perjuicio de lo anterior podemos variar el horario según necesidad del Cliente.

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