Curso Apresto Laboral orientado a personas con Necesidades Especiales

CONTAMOS CON CÓDIGO SENCE

FUNDAMENTACIÓN TÉCNICA El apresto laboral son todas las acciones que comprende la búsqueda de trabajo, poniendo énfasis en la preparación personal del postulante. Siendo necesario que la población que se encuentra en búsqueda de empleo o con intenciones de ello, entre ellos, aquellas que presentan alguna necesidad especial física y/o cognitiva, manejen herramientas de utilidad tales como, la elaboración del Curriculum Vitae, la preparación de la entrevista laboral y la definición de intereses y habilidades laborales.

OBJETIVO GENERAL: Entregar Herramientas que faciliten la búsqueda de un empleo a personas con necesidades especiales, permitiendo con ello su real inclusión y la posibilidad de encontrar un trabajo normalizado en igualdad de condiciones que el resto de los ciudadanos.

CONTENIDOS:

MÓDULO I: INTRODUCCIÓN

 

MÓDULO II. LA DECISIÓN DE BUSCAR UN BUEN TRABAJO

1.- ¿Cuál es tu principal habilidad?

2.- ¿Qué te gusta hacer?

3.- ¿Qué actividades realizas en tu tiempo libre?

4.- ¿Qué cosas aprendes fácilmente?

5.- ¿Qué cosas aprendes con mayor dificultad?

6.- ¿Cuáles son tus prioridades?

7.- ¿Cuáles son tus responsabilidades?

8.- ¿Por qué quieres buscar un trabajo?

9.- ¿Qué necesitas para conseguir un trabajo?

10.- ¿En qué te gustaría trabajar?

11.- ¿En qué condiciones te gustaría trabajar: horario, días, lugar?

 

MÓDULO III: CONFECCIONAR UN CURRICULUM VITAE

  • Datos personales

- Nombre

- Edad

- Rut

- Teléfono

- Dirección

  • Educación y formación

- Educación Básica

- Educación Media

- Educación Especial

- Talleres laborales

- Capacitaciones

  • Experiencia laboral

- Trabajos realizados y/o prácticas laborales.

  • Breve descripción personal (habilidades, intereses)

MÓDULO IV: ¿DÓNDE BUSCAR UN TRABAJO?

MÓDULO V: DERECHOS Y DEBERES QUE DEBES CONSIDERAR AL MOMENTO DE EMPEZAR A TRABAJAR.

  • Aspectos básicos Ley 21.015, que Incentiva la Inclusión de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral.
  • Pensión Básica Solidaria (PBS)
  • Contrato de trabajo
  • Jornada laboral
  • Vacaciones
  • Remuneraciones
  • Cotizaciones legales

 

MÓDULO: VI ENTREVISTA LABORAL

  • Antes de la entrevista
  • Durante la entrevista
  • Después de la entrevista
  • Comenzar a trabajar
  • Técnicas de manejo de estrés laboral

 METODOLOGÍA O TÉCNICAS DE ENSEÑANZA Y EVALUACIÓN:

Las Clases serán de modalidad teórico prácticas, en las cuales se practicará lo aprendido en situaciones simuladas de trabajo.

 

EVALUACIÓN:

A.- Criterios de evaluación:

Se evaluará el grado de dominio de cada uno de los objetivos específicos propuestos al inicio del curso.

B.- Técnica e instrumentos de evaluación práctica.

Asistencia: 75%

Nota: Aprobarán los participantes que obtengan una nota mínima de 4,0 (escala 1 a 7)

 

 MATERIALES Y SERVICIOS INCLUIDOS PARA CADA PARTICIPANTE:

  • Apuntes del Curso a Color
  • Bolígrafo
  • Ejercicios Individuales y grupales.
  • Hojas de Trabajo
  • Certificado y Diploma acreditativo
  • Coffee Break

 

EQUIPAMIENTO INCLUIDO

  • Infraestructura
  • Data Show.
  • Notebook.

 

LUGAR

Realizamos cursos a lo largo de todo Chile.

FECHAS Y HORARIO

De lunes a sábado, según la disponibilidad de nuestro cliente.

De 09:00 a 18:00 horas, sin perjuicio que podemos variar el horario a petición del cliente.

 

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